医療法人 堀尾会
熊本託麻台リハビリテーション病院

所在地
〒862-0924 熊本市中央区帯山8-2-1
ホームページ
http://www.horio-kai.or.jp/020takuma/hor020.html

施設概要

●設立年月 1977年8月
●病院長 平田 好文
●看護部長 猪本 伸子
●病床数 142床
(一般病棟 34床、地域包括ケア 14床、回復期リハ 94床)
●職員数 277名(うち看護職員98名)
●看護方式 プライマリーケア方式
●看護配置 10対1
●外来患者数 (1日平均)145名
●入院患者数 (1日平均)138名
●診療科目 内科、神経内科、消化器内科、循環器内科、小児科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科、小児リハビリテーション科、ペインクリニック外科

関連施設

介護老人保健施設 コスモピア熊本(熊本市東区尾ノ上1-3-12 電話096-384-8088)
介護老人保健施設 第二コスモピア熊本(熊本市東区尾ノ上1-8-30 電話096-384-8088)
居宅サービスセンター コスモピア熊本(熊本市東区尾ノ上1-14-27 電話096-360-3533)
訪問看護ステーション コスモピア熊本(熊本市東区尾ノ上1-14-27 電話096-381-9034)
ヘルパーステーション コスモピア熊本(熊本市東区尾ノ上1-14-27 電話096-386-1501)
熊本市東1地域包括支援センター ささえりあ尾ノ上(熊本市東区尾ノ上1-8-8 電話096-385-0904)

施設の特徴

 当院は、回復期リハビリテーション病院として、急性期病院からの患者さんを早期に受け入れ、365日のリハビリテーションを行っています。各病棟にリハ室を設置し、効率的なリハビリテーションを行い、また全職種をフロアに配置したフロアマネージメント体制をとり、チーム医療に取り組んでいます。また地域包括ケアシステムにおいて入院から患者さんが望む暮らしを考え、療養・介護・福祉の職種と連携し、患者さんが安全で安心して暮らせるよう支援しています。当院は脳卒中認定看護師、回復期リハビリテーション認定看護師を各病棟に配置し、チーム医療の要として活躍してもらっています。特にスタッフの教育には力を入れ、職種間のチームワークも強く、楽しく学ぶリハビリテーションを目指しています。

看護理念・目標

●理念
 私たちは患者さんの人間としての尊厳および権利を尊重した看護を行います

●基本方針
 ・私たちは患者様に安心で安全な看護を提供します
 ・私たちは患者様を中心としたチーム医療を推進し、地域に貢献できるリハビリテーション看護を実践します
 ・私たちは質の高い看護を提供できるよう、常に自己研鑽し、知識・技術を向上させます

求人情報・勤務条件

  2019年4月採用計画 2018年4月採用実績 2018年度中途採用予定
看護師 7名 11名 4名
准看護師
保健師

勤務条件

初任給 《看護師》
 (大学卒)188,900円
 (3年課程卒)185,000円
 (2年課程卒)185,000円
※既卒者(経験者)については、経験年数に応じて加算があります。
※現在人事制度の見直しを行っており、今後給与・手当等が変更になる場合があります。
諸手当 ○夜勤手当(準夜深夜:8,200円、遅日勤:1,400円)
○早出・遅出手当(800円/回)
○通勤手当(直線2㎞以上で距離区分に応じ月額4,100円~19,500円支給)
○住宅手当(月額15,000円、条件あり)
○家族手当(扶養配偶者月額5,000円、扶養の子など月額3,000円)
○エコ通勤手当(月額1,000円、条件あり)
賞与 年2回(7月・12月) ※3.0ヶ月 ※2017年度実績
夜勤体制 変則3交代制 《夜勤時間》21:15~翌日10:00
勤務時間 《日勤》8:30~17:15
《準夜勤》21:15~1:15
《深夜勤》1:15~10:00
《外来》8:30~17:15
※準夜勤~深夜勤は続けて勤務になります。
その他勤務 《遅日勤》13:15~22:00
休暇等 慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、介護休暇、育児休業、年次有給休暇、永年勤続休暇
○休日/週休2日制(月8~9日、年間休日107日以上)
○年次有給休暇/入職日に即時付与(例:4月採用者は10日付与)
福利厚生 各種保険完備、熊本県病院厚生年金基金、院内保育所「さくら」(0歳~未就学児まで)、職員宿舎(1Kマンション)、ふれあう共済、永年勤続表彰制度、各種学会、研修会、勉強会、医療費補助制度、食事補助制度、退職金制度(勤続年数3年以上)、定年再雇用制度、予防接種無料 など
就業後の教育体制 スタッフ個々のキャリアアップを目指し、クリニカルラダー体制を基盤とした継続教育プログラムの実践と目標管理の支援を行っています。
院内のOJTはもちろん、院内集合研修やインターネット研修、院外研修も積極的に奨励しています。
新人さんには1年間プリセプター体制をとり、既卒者はそのレディネス(能力習熟度)に応じた担当者体制を実践しており、安心して知識・技術を習得できるように細やかな指導を心掛けています。

連絡先 その他

担当者 法人本部事務局 総務・人事 執柄(とりえ)
 電話 096-381-5190
 FAX 096-213-6333
 メールアドレス saiyou@horio-kai.or.jp
選考方法 ○新卒者:面接試験、筆記試験(専門・時事)
○中途採用者:面接試験
【採用試験要項等の請求方法】
採用担当者までお問い合わせください。

先輩からのメッセージ

山中 美穂さん
看護部 看護師

 今年度は、プリセプターの役を担うことで自分の看護や知識を再確認できる大切な機会になりました。プリセプティへの十分な指導を行えるだろうかと不安が大きかったのですが、病棟スタッフにもサポートしてもらいながら指導に当たることが出来ています。プリセプティと共に働く中で、初めは覚えることが多いですが日々成長していく姿に私も嬉しく思います。
 初心を忘れず、これからもプリセプティと共に成長していきたいと思います。

村野 茉南恵さん
看護部 看護師

 入職したはじめの頃は、病棟の流れを覚えることがやっとでした。振り返ると失敗した経験がたくさん思い出されますが、そんな場面でも支えてくださった先輩方のおかげで失敗が学びにつながったと感じています。思うように仕事ができず悩むこともありましたが先輩方が「大丈夫?」と声をかけてフォローして下さり、プリセプターに不安なことを話し、一緒に悩んで考えて頂いたことで元気を取り戻すことができました。
 まだまだ知識や技術も不足していますが、日々経験を積んで学びながら成長していきたいと思います。


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