医療法人 潤心会
熊本セントラル病院

所在地
〒869-1235 菊池郡大津町室955
ホームページ
http://www.kchosp.or.jp/

施設概要

●設立年月 1987年4月
●病院長 井上 雅文
●看護部長 城野 美代子
●病床数 308床(一般病棟:158床 地域包括ケア病棟:150床)
●職員数 459名(うち看護職員164名)
●看護方式 パートナーシップ・ナーシング・システム
●看護配置 10対1
●外来患者数 (1日平均)300名 ※2016年度実績
●入院患者数 (1日平均)173名 ※2016年度実績
●診療科目 内科(循環器科、消化器科、呼吸器科、血液内科、神経内科、代謝内科)、外科、血管外科、整形外科、脳神経外科、婦人科、泌尿器科、麻酔科、形成外科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、精神科、歯科、口腔外科、リハビリテーション科、放射線科

関連施設

居宅介護支援センター(通所グループ、居宅介護支援事業所、訪問ステーション)、健診センター、企業主導型保育事業「あおぞら保育園」(平成29年10月1日開園)

施設の特徴

 菊池郡市・阿蘇地域の中枢となるべく、地域のみなさんの健康推進、急性期から在宅医療・社会復帰まで支援していく体制を整えています。看護部、医療技術部・事務部が職種をこえた職場環境改善チームを編成し、個人のライフスタイルに合わせた勤務を可能にするなど、働きやすい職場環境を目指しています。研修会への参加や学会発表などを推奨しているほか、認定看護師サポート制度など、個々のスキルアップを応援する体制も充実しています。2014年に子育てサポート企業として、くるみんマークを取得。2016年には「働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業」として、ブライト企業にも認定されました。2017年10月には「あおぞら保育園」が開園し、2020年には新病院建設予定です。

看護理念・目標

●看護部理念
 やさしく、ていねいな、安心できる看護を実践します。

●基本方針
 1.患者の権利を尊重し、患者の視点に立った看護実践に努めます。
 2.他部門との連携を大切にし、チーム医療を推進します。
 3.地域住民に信頼される地域包括ケアシステムを推進します。
 4.専門職としての自覚を持ち、資質の向上に努めます。
 5.豊かな人間性をもつ、自立した看護師育成に努めます。
 6.看護の立場で経営に参画します。

●看護部目標
 1.つながる看護の実践
 2.業務改革の推進
 3.新しい視点の育成

求人情報・勤務条件

  2019年4月採用計画 2018年4月採用実績 2018年度中途採用予定
看護師 10名 9名 10名
准看護師 若干名 若干名
保健師

勤務条件

初任給 《看護師》
 (大学卒)205,000円
 (3年課程卒)200,000円
 (2年課程卒)200,000円
《准看護師》 170,000円
※既卒者(経験者)については、経験年数に応じて加算があります。
諸手当 扶養手当(配偶者:8,000円 子:5,000円)、通勤手当(通勤距離に応じて支給、上限20,000円)、準夜勤務手当(看護師:5,000円)、深夜勤務手当:6,000円、時間外勤務手当等
賞与 年2回(6月・12月) ※2016年度実績
夜勤体制 3交代制(希望により2交代可能)
勤務時間 《日勤》8:30~17:30
《準夜勤》16:30~1:00
《深夜勤》0:30~9:00
休暇等 慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、介護休暇、育児休業、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、誕生日休暇、永年勤続休暇、看護休暇、介護休業
※有休休暇取得率87%(2016年度)
※育児休暇明け女性職員の復帰率100%(過去3年間)
※男性職員育児休暇取得率94%(過去3年間)
福利厚生 社会保険(健康・厚生・雇用・労災)、退職金制度、財形貯蓄、永年勤続表彰制度、共済会、職員寮、職員駐車場無料、院内託児所、保育園(病児保育可)、病後児保育利用費補助、研修費補助、職員旅行、制服貸与、食堂施設利用補助、定期健康診断、各種抗体検査及びワクチン接種、各種クラブ活動
就業後の教育体制 ○PNSを導入し、安心して看護が実践でき技術の習得もできる体制をとっています。
○クリニカルラダー制による教育を行い、各々のスキルアップを目指しています。
○院外研修も研修費用補助などの支援体制を整えています。
○自己学習の為のシュミレーション室を完備し、万能型成人実習モデルを好きな時に活用することができます。

連絡先 その他

担当者 事務部 事務部長 豊原(とよはら) 敬二(けいじ)
 電話 096-293-0555
 FAX 096-293-2562
 メールアドレス jinjika@kchosp.or.jp
選考方法 適性検査、面接
【採用試験要項等の請求方法】
履歴書(新卒:成績証明書、卒業見込証明書も同封)を総務人事課宛に郵送して下さい。その後、面接日時を連絡します。

先輩からのメッセージ

宮邉 いずみさん
病棟看護師
リーダー

 地域包括ケア病棟に勤務しています。患者様が安心して在宅復帰できるように、多職種のチームで協力して退院支援に取り組んでいます。新人教育はもちろん、クリニカルラダー制での教育を行うなど教育体制も充実しており、やりがいのある職場です。また育児中の職員も多数在籍しており、男性の育休取得も推進されています。多様な勤務体系、あおぞら保育園もあり、仕事と家庭の両立ができる環境にあると感じています。

福嶋 万由さん
病棟看護師

 新人看護師として地域包括ケア病棟に勤務しています。患者様の在宅復帰に向け、多職種と連携しながら継続看護、リハビリテーション等を目標に日々取り組んでいます。入職当初は初めて行う事ばかりで不安も多くありましたが、当院はプリセプター制度やPNS(2人の看護師がパートナーを組み複数の患者様を受け持つ)により、日々の勤務中に多くの知識を深めることができます。皆さんぜひ一緒に働きましょう!


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